専門領域で採用中の企業
採用の急増、資金調達、新拠点の開設、新任リーダーの就任などを、採用責任者の情報とあわせてお届けします。
エグゼクティブサーチ · IT人材派遣 · 医療・介護人材派遣 · 軽作業・製造 · 契約・短期派遣
HubSpotとSalesforceは読み取り専用で直接連携します。ATSはエクスポート、または導入時に当社が構築するカスタム連携で接続します。
ストラテジストが貴行の営業スタイルに合わせて、約1週間でAI社員を構築します。
貴社が最も得意とする職種、役職レベル、業界
主要クライアントの共通点(CRMまたはATSから分析)
採用担当者が検索するキーワードと、案件を奪われている競合他社
掲載可能なクライアント名、EEOに配慮した表現、避けるべき手数料の表現
最初のクライアントリストと専門領域ページを、承認用にお届けします
すべての成果物は、貴行チームの承認を経てから公開されます。
採用の急増、資金調達、新拠点の開設、新任リーダーの就任などを、採用責任者の情報とあわせてお届けします。
専門領域・都市ごとのページに加え、採用担当者がブックマークする給与ガイドを作成します。
採用市場レポート、給与動向、クライアント向けニュースレター
各リクルーターの担当市場について、本人らしい語り口で投稿を作成します。
最大5社の競合他社の新部門、採用、ページ、求人広告を把握します。
CFOがChatGPTに「ダラスの医療人材派遣会社」を尋ねたとき、その回答に貴社が登場するようにします。
優良クライアントを基に作成した、専門領域で採用中の企業リスト。連絡先はリクルーターが選びます。
リードと施策 · 顧客リスト承認待ち架空の企業の例です。名称と数値はすべて架空のものです。
当社は獲得すべき企業を見つけます。候補者のソーシングは引き続き貴社チームが担当します。
各企業には、その根拠となる公開情報を添えています。
見込み顧客に当社から連絡することはありません。誰に、どう連絡するかは貴行チームが決めます。
30分のオンライン相談で、ストラテジストが貴行の市場と最初の1か月の業務内容をご説明します。
すべてのページ、投稿、市場レポートでインクルーシブな表現を用います。
公開することも、マーケティングに使用することも一切ありません。
クライアント名は許可を得た場合のみ掲載します。リテイナー型の案件は非公開のままです。
成約、期間、採用人数を約束する表現は使いません。
初月保証
初月に承認済みの成果物30件をお届けする想定です。合わなければ、その月の料金を返金します。 すべての成果物を貴社が承認するため、品質基準を決めるのは貴社です。
*適用条件があります。
いいえ。見つけるのはクライアント企業です。リード獲得担当のAI社員が、専門領域で採用中の企業を、採用責任者の検証済みメールアドレス付きで見つけます。週最大200件です。
はい、エクスポート、または導入時に構築するカスタム連携で対応します。HubSpotとSalesforceは直接連携します。すべて読み取り専用です。
ありません。CRMやATSに登録済みの企業はすべてのリストから除外されるため、リクルーターには新規の企業のみが表示されます。
EEOのガイダンスと貴社の社内ルールに沿って作成します。候補者名は一切記載せず、公開前にすべて貴社チームが承認します。
ストラテジストとの導入初週のあとは、成果物の承認に週1-2時間ほどです。
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