人材紹介・ 人材派遣会社向けのAIエージェント

貴社専任のAI社員チームを導入します。AI社員が貴社の専門領域で採用中の企業を見つけ、オンライン検索で選ばれる状態をつくります。リクルーターは成果物を承認し、営業に専念できます。

新規クライアントを獲得したいエグゼクティブサーチ会社・人材派遣会社向け

ある企業の、いつもの1週間の例
既存システムと連携
  • Bullhorn
  • Loxo
  • Recruit CRM
  • HubSpot
  • Salesforce
導入対象のファーム

エグゼクティブサーチ · IT人材派遣 · 医療・介護人材派遣 · 軽作業・製造 · 契約・短期派遣

HubSpotとSalesforceは読み取り専用で直接連携します。ATSはエクスポート、または導入時に当社が構築するカスタム連携で接続します。

貴行向けに 向け 貴事務所.

ストラテジストが貴行の営業スタイルに合わせて、約1週間でAI社員を構築します。

  1. 1日目

    貴社の担当領域

    貴社が最も得意とする職種、役職レベル、業界

  2. 2日目

    優良顧客

    主要クライアントの共通点(CRMまたはATSから分析)

  3. 3日目

    商圏

    採用担当者が検索するキーワードと、案件を奪われている競合他社

  4. 4日目

    ルール

    掲載可能なクライアント名、EEOに配慮した表現、避けるべき手数料の表現

  5. 5日目

    最初の成果物

    最初のクライアントリストと専門領域ページを、承認用にお届けします

AI社員が 毎週行う業務

すべての成果物は、貴行チームの承認を経てから公開されます。

専門領域で採用中の企業

採用の急増、資金調達、新拠点の開設、新任リーダーの就任などを、採用責任者の情報とあわせてお届けします。

依頼者に見つけてもらえるページ

専門領域・都市ごとのページに加え、採用担当者がブックマークする給与ガイドを作成します。

市場コンテンツ

採用市場レポート、給与動向、クライアント向けニュースレター

リクルーターのLinkedIn

各リクルーターの担当市場について、本人らしい語り口で投稿を作成します。

競合事務所をモニタリング

最大5社の競合他社の新部門、採用、ページ、求人広告を把握します。

AIアシスタントに選ばれる

CFOがChatGPTに「ダラスの医療人材派遣会社」を尋ねたとき、その回答に貴社が登場するようにします。

月曜日に 届くもの

優良クライアントを基に作成した、専門領域で採用中の企業リスト。連絡先はリクルーターが選びます。

リードと施策 · 顧客リスト承認待ち

エンジニアチームを拡大中のシャーロットの企業

今出す理由
直近45日以内にエンジニア職の募集が5件以上、または資金調達を実施
今週の対応
72社、採用責任者96名、全メールアドレス検証済み
その中の1社
Brightwater Logistics:8月の新CTO就任以降、エンジニア職の募集が9件
書き出し文
新CTOの就任以降、Brightwater様でエンジニア職を9件募集されていると拝見しました。当社はシャーロットでプラットフォーム系職種の採用を支援しています。一度情報交換いかがでしょうか?
除外
既存クライアント、またはATSで対応中の33社

架空の企業の例です。名称と数値はすべて架空のものです。

  • 探すのは候補者ではなくクライアント

    当社は獲得すべき企業を見つけます。候補者のソーシングは引き続き貴社チームが担当します。

  • 連絡するきっかけ

    各企業には、その根拠となる公開情報を添えています。

  • アプローチはリクルーターが行います

    見込み顧客に当社から連絡することはありません。誰に、どう連絡するかは貴行チームが決めます。

導入内容を具体的にご確認ください 向け 貴事務所.

30分のオンライン相談で、ストラテジストが貴行の市場と最初の1か月の業務内容をご説明します。

相談を予約する

業界のルールを 最初から組み込み

EEOに配慮した表現

すべてのページ、投稿、市場レポートでインクルーシブな表現を用います。

候補者データ

公開することも、マーケティングに使用することも一切ありません。

クライアントの守秘

クライアント名は許可を得た場合のみ掲載します。リテイナー型の案件は非公開のままです。

成果の保証表現はしません

成約、期間、採用人数を約束する表現は使いません。

AI社員が行うこと

  • 専門領域で採用中の企業を見つける
  • ニッチと都市ごとのページを作成する
  • 給与ガイドや市場レポートを作成する
  • リクルーターのLinkedIn投稿を下書きする
  • 競合事務所を最大5つモニタリングする

AI社員が行わないこと

  • 候補者のソーシングや選考
  • 求人掲載やATSの管理
  • 手数料や契約の交渉
  • 候補者情報の公開
  • 貴社に代わっての見込み客への連絡

初月保証

まずは1か月、お試しください 30‑日間返金保証付き

初月に承認済みの成果物30件をお届けする想定です。合わなければ、その月の料金を返金します。 すべての成果物を貴社が承認するため、品質基準を決めるのは貴社です。

*適用条件があります。

よくある質問 よくいただくご質問

候補者も見つけてくれますか?

いいえ。見つけるのはクライアント企業です。リード獲得担当のAI社員が、専門領域で採用中の企業を、採用責任者の検証済みメールアドレス付きで見つけます。週最大200件です。

BullhornやLoxoと連携できますか?

はい、エクスポート、または導入時に構築するカスタム連携で対応します。HubSpotとSalesforceは直接連携します。すべて読み取り専用です。

既存クライアントに営業をかけてしまうことはありませんか?

ありません。CRMやATSに登録済みの企業はすべてのリストから除外されるため、リクルーターには新規の企業のみが表示されます。

コンテンツのEEO準拠はどのように確保していますか?

EEOのガイダンスと貴社の社内ルールに沿って作成します。候補者名は一切記載せず、公開前にすべて貴社チームが承認します。

社内の工数はどのくらいかかりますか?

ストラテジストとの導入初週のあとは、成果物の承認に週1-2時間ほどです。

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初月の計画 30分の相談1回で

貴社の市場と競合をもとに、最初に何を導入するかをストラテジストがご説明します。30日間返金保証付きです。

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