Agents IA pour les cabinets de recrutement et les sociétés d'intérim.

Nous mettons en place une équipe de collaborateurs IA pour votre cabinet. Ils trouvent les entreprises qui recrutent dans votre spécialité et vous positionnent sur leurs recherches en ligne. Vos recruteurs valident le travail et s'occupent de la vente.

Pour les cabinets de chasse de têtes et sociétés d'intérim qui veulent signer de nouveaux clients.

Une entreprise fictive, lors d'une semaine normale
Compatible avec vos outils
  • Bullhorn
  • Loxo
  • Recruit CRM
  • HubSpot
  • Salesforce
Les cabinets que nous équipons

Chasse de têtes · Recrutement IT · Intérim médical · Industrie légère · CDD et intérim

HubSpot et Salesforce se connectent directement, en lecture seule. Votre ATS se connecte par export ou via une intégration sur mesure que nous développons pendant la mise en place.

Ce que nous mettons en place pour votre cabinet.

Un stratège configure vos collaborateurs IA selon votre façon de vendre, en une semaine environ.

  1. Jour 1

    Vos pôles

    Les postes, niveaux et secteurs sur lesquels vous recrutez le mieux.

  2. Jour 2

    Vos meilleurs clients

    Ce que vos meilleurs comptes ont en commun, tiré de votre CRM ou de votre ATS.

  3. Jour 3

    Votre marché

    Ce que recherchent les managers qui recrutent, et les cabinets face auxquels vous perdez des missions.

  4. Jour 4

    Vos règles

    Les noms de clients que vous pouvez citer, les formulations EEO, le vocabulaire sur les honoraires à éviter.

  5. Jour 5

    Premiers livrables

    Votre première liste de clients et votre page spécialité, à valider.

Ce que vos collaborateurs IA font chaque semaine.

Rien ne part sans la validation de votre équipe.

Entreprises qui recrutent dans votre spécialité

Pics de recrutement, levées de fonds, nouveaux bureaux ou nouveau dirigeant, chacun avec le manager qui recrute.

Des pages que les clients trouvent

Une page par spécialité et par ville, plus des guides des salaires que les managers gardent en favoris.

Contenus marché

Rapports sur le marché de l'emploi, points sur les salaires et votre newsletter clients.

LinkedIn pour les recruteurs

Des posts dans la voix de chaque recruteur sur le marché où il place.

Cabinets concurrents sous surveillance

Nouveaux pôles, recrutements, pages et offres d'emploi chez jusqu'à cinq cabinets concurrents.

Cité par les assistants IA

Dans la réponse quand un DAF demande à ChatGPT une société d'intérim médical à Dallas.

Ce qui arrive le lundi.

Une liste d'entreprises qui recrutent dans votre spécialité, construite à partir de vos meilleurs clients. Vos recruteurs choisissent qui contacter.

Leads et scénarios commerciaux · Liste de clientsÀ valider

Entreprises de Charlotte qui étoffent leurs équipes d'ingénieurs

Pourquoi maintenant
Au moins cinq postes d'ingénieurs ouverts, ou une levée de fonds, au cours des 45 derniers jours
Cette semaine
72 entreprises, 96 managers qui recrutent, chaque e-mail vérifié
L'une d'elles
Brightwater Logistics : neuf postes d'ingénieurs ouverts depuis l'arrivée d'un nouveau CTO en août
Phrase d'accroche
J'ai vu que Brightwater a ouvert neuf postes d'ingénieurs depuis l'arrivée du nouveau CTO. Nous recrutons des profils plateforme à Charlotte. Un échange vous intéresserait ?
Exclues
33 entreprises déjà clientes ou en cours dans votre ATS

Entreprise fictive. Tous les noms et chiffres sont inventés.

  • Des clients, pas des candidats

    Nous trouvons des entreprises à conquérir. Le sourcing de candidats reste du ressort de votre équipe.

  • Une raison de prendre contact

    Chaque entreprise est accompagnée du signal public qui la justifie.

  • Vos recruteurs prennent contact

    Nous ne contactons jamais vos prospects. Votre équipe décide qui contacter et comment.

Découvrez ce que nous mettrions en place pour votre cabinet.

Lors d'un appel de 30 minutes, un stratège passe en revue votre marché et le premier mois de travail.

Réserver un appel

Les règles de votre secteur, intégrées.

Formulations EEO

Une rédaction inclusive dans chaque page, post et rapport de marché.

Données candidats

Jamais publiées, jamais utilisées en marketing.

Confidentialité client

Noms de clients uniquement avec autorisation. Les missions exclusives restent confidentielles.

Aucune garantie

Aucune promesse de placements, de délais ou d'embauches.

Ce qu'ils font

  • Trouver les entreprises qui recrutent dans votre spécialité
  • Rédiger des pages pour chaque niche et chaque ville
  • Rédiger des guides des salaires et des rapports de marché
  • Rédiger les posts LinkedIn de vos recruteurs
  • Surveiller jusqu'à cinq cabinets concurrents

Ce qu'ils ne font pas

  • Sourcer ou présélectionner des candidats
  • Publier des offres ou gérer votre ATS
  • Négocier les honoraires ou les contrats
  • Publier des informations sur les candidats
  • Contacter les prospects à votre place

La Garantie premier mois

Essayez votre premier mois. 30‑jours satisfait ou remboursé.

Comptez 30 livrables validés dès votre premier mois. Si le service ne vous convient pas, nous vous remboursons le mois. Vous validez chaque livrable : c'est donc vous qui fixez le niveau de qualité.

*Sous conditions.

Questions que l'on nous pose souvent.

Est-ce que cela trouve des candidats ?

Non. Il trouve des entreprises clientes. Votre collaborateur IA leads trouve les entreprises qui recrutent dans votre spécialité, avec l'e-mail vérifié du manager qui recrute. Jusqu'à 200 par semaine.

Est-ce compatible avec Bullhorn ou Loxo ?

Oui, par export ou via une intégration sur mesure que nous développons pendant la mise en place. HubSpot et Salesforce se connectent directement. Tout est en lecture seule.

Va-t-il démarcher nos clients existants ?

Non. Les entreprises déjà présentes dans votre CRM ou votre ATS sont exclues de chaque liste, vos recruteurs ne voient donc que de nouveaux comptes.

Comment garantissez-vous des contenus conformes aux règles EEO ?

Nous rédigeons selon les recommandations EEO et vos règles internes. Aucun candidat n'est nommé, et votre équipe valide tout avant publication.

Combien de temps cela nous demande-t-il ?

Environ 1-2 heures par semaine pour valider le travail, après une semaine de mise en place avec un stratège.

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Votre premier mois, planifié en un seul appel de 30 minutes.

Un stratège vous montre ce que nous mettons en place en premier, à partir de votre marché et de vos concurrents. Avec notre garantie satisfait ou remboursé de 30 jours.

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