Компании, которые нанимают в вашей нише
Всплеск найма, новое финансирование, новые офисы или новый руководитель — и для каждой компании нанимающий менеджер.
ИИ-агенты для рекрутинговых и кадровых агентств.
Мы настраиваем для вашего агентства команду ИИ-сотрудников. Они находят компании, которые нанимают в вашей нише, и выводят вас в их поисковую выдачу. Ваши рекрутеры согласовывают работу и продают.
Для агентств executive search и кадровых агентств, которым нужны новые клиенты.
Работает с вашими системами
Bullhorn
Loxo
Recruit CRM
HubSpot
Salesforce
Для каких фирм мы работаем
Executive search · Подбор IT-специалистов · Подбор медперсонала · Лёгкая промышленность · Контрактный и временный персонал
HubSpot и Salesforce подключаются напрямую, только для чтения. Вашу ATS подключаем через экспорт или собственную интеграцию, которую делаем во время настройки.
Что мы настраиваем для вашу фирму.
Стратег настраивает ваших ИИ-сотрудников под то, как вы продаёте, примерно за неделю.
- День 1
Ваши направления
Должности, уровни и отрасли, в которых вы закрываете вакансии лучше всего.
- День 2
Ваши лучшие клиенты
Что общего у ваших лучших клиентов — по данным вашей CRM или ATS.
- День 3
Ваш рынок
Что ищут нанимающие менеджеры и каким агентствам вы проигрываете заказы.
- День 4
Ваши правила
Имена клиентов, которые можно упоминать, формулировки EEO и фразы о гонорарах, которых стоит избегать.
- День 5
Первые результаты
Ваш первый список клиентов и страница ниши — на согласование.
Что ваши ИИ-сотрудники делают каждую неделю.
Всё ждёт согласования вашей команды.
Страницы, которые находят клиенты
Страница для каждой ниши и города, а также обзоры зарплат, которые нанимающие менеджеры сохраняют в закладки.
Контент о рынке
Отчёты о рынке найма, обновления по зарплат��м и ваша рассылка для клиентов.
LinkedIn для рекрутеров
Публикации от лица каждого рекрутера о рынке, на котором он работает.
Фирмы-конкуренты под наблюдением
Новые направления, наймы, страницы и вакансии у пяти конкурентов.
Вас называют ИИ-ассистенты
В ответе, когда финансовый директор просит ChatGPT подсказать агентство по подбору медперсонала в Далласе.
Что приходит в понедельник.
Список компаний, которые нанимают в вашей нише, составленный по образцу ваших лучших клиентов. Ваши рекрутеры сами выбирают, с кем связаться.
Лиды и сценарии продаж · Список клиентовЖдёт вашего согласованияКомпании Шарлотта, которые расширяют инженерные команды
- Почему сейчас
- Пять и более открытых инженерных вакансий или раунд финансирования за последние 45 дней
- На этой неделе
- 72 компании, 96 нанимающих менеджеров, все email проверены
- Одна из них
- Brightwater Logistics: девять инженерных вакансий с тех пор, как в августе пришёл новый CTO
- Первая фраза
- Увидели, что в Brightwater открыто девять инженерных вакансий с приходом нового CTO. Мы закрываем платформенные роли в Шарлотте. Может, сверим наблюдения?
- Не вошли
- 33 компании уже ваши клиенты или открыты в вашей ATS
Пример компании. Все названия и цифры вымышлены.
Клиенты, а не кандидаты
Мы находим компании, которые можно привлечь. Поиск кандидатов остаётся за вашей командой.
Повод связаться
К каждой компании прилагается публичный сигнал, на котором основан выбор.
Ваши рекрутеры выходят на связь
Мы никогда не связываемся с потенциальными клиентами. Кому и как писать, решает ваша команда.
Посмотрите, что мы настроим для вашу фирму.
На 30-минутном звонке стратег разберёт ваш рынок и первый месяц работы.
Правила вашей отрасли уже учтены.
Формулировки EEO
Инклюзивные формулировки на каждой странице, в каждой публикации и отчёте о рынке.
Данные кандидатов
Никогда не публикуются и не используются в маркетинге.
Конфиденциальность клиентов
Имена клиентов — только с разрешения. Эксклюзивные поиски остаются конфиденциальными.
Никаких обещаний
Никаких обещаний по трудоустройствам, срокам или наймам.
Что они делают
- Находят компании, которые нанимают в вашей нише
- Писать страницы под каждую нишу и город
- Пишут обзоры зарплат и отчёты о рынке
- Готовят публикации в LinkedIn для ваших рекрутеров
- Следить за фирмами-конкурентами, до пяти
Чего они не делают
- Ищут или отбирают кандидатов
- Публикуют вакансии или ведут вашу ATS
- Согласуют гонорары или договоры
- Публикуют данные кандидатов
- Связываться с потенциальными клиентами за вас
Гарантия первого месяца
Попробуйте первый месяц. 30‑дней гарантии возврата денег.
В первый месяц вы получите 30 согласованных результатов работы. Если вам не подойдёт, мы вернём деньги за месяц. Вы согласовываете каждый результат работы, поэтому планку качества задаёте вы.
*Действуют условия.
Вопросы которые нам часто задают.
Это помогает искать кандидатов?
Нет. Это поиск компаний-клиентов. Ваш ИИ-сотрудник по лидогенерации находит компании, которые нанимают в вашей нише, с проверенным email нанимающего менеджера. До 200 в неделю.
Это работает с Bullhorn или Loxo?
Да, через экспорт или собственную интеграцию, которую мы делаем во время настройки. HubSpot и Salesforce подключаются напрямую. Везде доступ только для чтения.
Не будет ли он предлагать услуги нашим текущим клиентам?
Нет. Компании, которые уже есть в вашей CRM или ATS, исключаются из всех списков, поэтому ваши рекрутеры видят только новых клиентов.
Как вы обеспечиваете соответствие контента требованиям EEO?
Мы пишем по рекомендациям EEO и вашим внутренним правилам. Кандидаты нигде не называются, а ваша команда согласовывает всё до публикации.
Сколько времени это займёт у нашей команды?
Около 1-2 часов в неделю на согласование работы — после недели настройки со стратегом.
ИИ-агенты для лидогенерации в промышленности →ИИ-агенты для маркетинга в кибербезопасности →ИИ-агенты для маркетинга финансовых услуг →Все отрасли →
Ваш первый месяц, по плану за один 30-минутный звонок.
Стратег покажет, что мы настроим в первую очередь, исходя из вашего рынка и конкурентов. С 30-дневной гарантией возврата денег.
Записаться на звонок