Aziende che assumono nella tua nicchia
Picchi di assunzioni, nuovi round di finanziamento, nuove sedi o un nuovo leader, ognuno con il relativo hiring manager.
Agenti AI per società di recruiting e di staffing.
Configuriamo un team di colleghi AI per la tua società. Trovano le aziende che assumono nella tua nicchia e ti fanno vincere le loro ricerche online. I tuoi recruiter approvano il lavoro e si occupano della vendita.
Per società di executive search e di staffing che vogliono acquisire nuovi clienti.
Funziona con i tuoi sistemi
Bullhorn
Loxo
Recruit CRM
HubSpot
Salesforce
Società che seguiamo
Executive search · Staffing IT · Staffing sanitario · Light industrial · Contratti a termine e somministrazione
HubSpot e Salesforce si collegano direttamente, in sola lettura. Il tuo ATS si collega tramite export o un'integrazione su misura che realizziamo durante il setup.
Cosa configuriamo per il tuo studio.
Uno strategist costruisce i tuoi colleghi AI attorno al tuo modo di vendere, in circa una settimana.
- Giorno 1
I tuoi desk
I ruoli, i livelli e i settori in cui piazzi meglio.
- Giorno 2
I tuoi clienti migliori
Cosa hanno in comune i tuoi account migliori, letto dal tuo CRM o ATS.
- Giorno 3
Il tuo mercato
Cosa cercano gli hiring manager e le società a cui perdi gli incarichi.
- Giorno 4
Le tue regole
Nomi dei clienti che puoi citare, formulazioni EEO, termini sulle fee da evitare.
- Giorno 5
Primo lavoro
La tua prima lista di clienti e la tua prima pagina di nicchia, da approvare.
Cosa fanno i tuoi colleghi AI ogni settimana.
Tutto aspetta il via libera del tuo team.
Pagine che i clienti trovano
Una pagina per ogni nicchia e città, più guide alle retribuzioni che gli hiring manager salvano nei preferiti.
Contenuti sul mercato
Report sul mercato del lavoro, aggiornamenti sulle retribuzioni e la tua newsletter per i clienti.
LinkedIn per i recruiter
Post con la voce di ogni recruiter sul mercato in cui lavora.
Studi concorrenti, sotto controllo
Nuovi desk, assunzioni, pagine e annunci di lavoro di un massimo di cinque società concorrenti.
Citata dagli assistenti AI
Nella risposta quando un CFO chiede a ChatGPT una società di staffing sanitario a Dallas.
Cosa arriva il lunedì.
Una lista di aziende che assumono nella tua nicchia, costruita a partire dai tuoi clienti migliori. I tuoi recruiter scelgono chi contattare.
Lead e azioni commerciali · Lista clientiDa approvareAziende di Charlotte che stanno ampliando i team di engineering
- Perché ora
- Cinque o più posizioni aperte in engineering, o un round di finanziamento, negli ultimi 45 giorni
- Questa settimana
- 72 aziende, 96 hiring manager, tutte le email verificate
- Una di queste
- Brightwater Logistics: nove posizioni aperte in engineering da quando un nuovo CTO è arrivato ad agosto
- Frase di apertura
- Ho visto che Brightwater ha nove posizioni aperte in engineering da quando è arrivato il nuovo CTO. Noi copriamo ruoli platform a Charlotte. Ti va di confrontarci?
- Esclusi
- 33 aziende già clienti o aperte nel tuo ATS
Azienda di esempio. Tutti i nomi e i numeri sono inventati.
Clienti, non candidati
Troviamo aziende da acquisire. La ricerca dei candidati resta al tuo team.
Un motivo per farsi avanti
Ogni azienda arriva con il segnale pubblico che la rende interessante.
Il contatto lo fanno i tuoi recruiter
Non contattiamo mai i prospect. È il tuo team a decidere chi e come.
Scopri cosa configureremmo per il tuo studio.
In una call di 30 minuti, uno strategist analizza con te il tuo mercato e il primo mese di lavoro.
Le regole del tuo settore, già integrate.
Linguaggio EEO
Formulazioni inclusive in ogni pagina, post e report sul mercato.
Dati dei candidati
Mai pubblicati, mai usati nel marketing.
Riservatezza dei clienti
Nomi dei clienti solo con autorizzazione. Gli incarichi retained restano riservati.
Nessuna garanzia
Nessuna promessa su inserimenti, tempistiche o assunzioni.
Cosa fanno
- Trovare aziende che assumono nella tua nicchia
- Scrivere pagine per ogni nicchia e città
- Scrivere guide alle retribuzioni e report sul mercato
- Preparare bozze di post LinkedIn per i tuoi recruiter
- Monitorare fino a cinque studi concorrenti
Cosa non fanno
- Cercare o selezionare candidati
- Pubblicare annunci o gestire il tuo ATS
- Negoziare fee o contratti
- Pubblicare dati dei candidati
- Contattare i prospect al posto tuo
La Garanzia primo mese
Prova il primo mese. 30‑giorni di garanzia soddisfatti o rimborsati.
Aspettati 30 deliverable approvati nel primo mese. Se non fa per te, ti rimborsiamo il mese. Approvi tu ogni deliverable, quindi lo standard di qualità lo decidi tu.
*Si applicano condizioni.
Domande che ci fanno spesso.
Trova anche candidati?
No. Trova aziende clienti. Il tuo collega AI per i lead trova aziende che assumono nella tua nicchia, con l'email verificata dell'hiring manager. Fino a 200 a settimana.
Funziona con Bullhorn o Loxo?
Sì, tramite export o con un'integrazione su misura che costruiamo durante il setup. HubSpot e Salesforce si collegano direttamente. Tutto in sola lettura.
Contatterà i nostri clienti attuali?
No. Le aziende già presenti nel tuo CRM o ATS sono escluse da ogni lista, così i tuoi recruiter vedono solo nuovi account.
Come garantite che i contenuti siano conformi alle norme EEO?
Scriviamo seguendo le linee guida EEO e le tue regole interne. Nessun contenuto nomina candidati e il tuo team approva tutto prima della pubblicazione.
Quanto tempo ci richiede?
Circa 1-2 ore a settimana per approvare il lavoro, dopo una settimana di setup con uno strategist.
Agenti AI per la lead generation nel manifatturiero →Agenti AI per il marketing della cybersecurity →Agenti AI per il marketing dei servizi finanziari →Tutti i settori →
Il tuo primo mese, pianificato in una call di 30 minuti.
Uno strategist ti mostra cosa configuriamo per primo, partendo dal tuo mercato e dai tuoi competitor. Con la nostra garanzia soddisfatti o rimborsati di 30 giorni.
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