KI-Mitarbeiter, die Ihre Führungskräfte auf LinkedIn sichtbar machen.

Die Ideen Ihrer Geschäftsführung, in ihrem eigenen Ton geschrieben und in wenigen Minuten freigegeben. Käufer kennen Ihre Führungskräfte schon vor dem ersten Gespräch.

Für B2B-Teams, die mehr Pipeline brauchen, als ihr Personal hergibt.

Ein Beispielunternehmen in einer normalen Woche

Was ist LinkedIn für Führungskräfte?

LinkedIn-Ghostwriting bedeutet: Beiträge schreiben, die eine Führungskraft unter eigenem Namen veröffentlicht. Bei AI Coworkers lernt ein Stratege den Ton der Führungskraft aus deren eigenen Texten. Ihr KI-Mitarbeiter für LinkedIn schreibt Entwürfe auf Basis Ihrer Kundengespräche und Zahlen, und die Führungskraft gibt jeden Beitrag frei, bevor er geplant wird.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Wo die meisten B2B-Teams heute stehen.

  • Ihre Geschäftsführung hat klare Meinungen, aber seit Monaten keine davon veröffentlicht.

  • Frühere Ghostwriter ließen die Geschäftsführung klingen wie alle anderen auf LinkedIn.

  • Einen Texter zu briefen dauert so lange, wie den Beitrag selbst zu schreiben.

Was Sie bekommen jede Woche.

Nichts geht raus, bevor Ihr Team es freigegeben hat.

Erledigt vonLinkedIn-Ghostwriting

  • Zwei bis fünf Beiträge für eine Führungskraft, entworfen aus den Gesprächen und News der Woche.
  • Zu jedem Entwurf eine kurze Notiz: die Geschichte, die Meinung und warum sie gerade jetzt passt.
  • Jeder Beitrag genau so dargestellt, wie LinkedIn ihn zeigt, und erst nach Ihrer Freigabe geplant.
  • Freitags ein Bericht zu Reichweite, Interaktionen und den Themen, die angekommen sind.
Bereit zur Prüfung: LinkedIn-BeitragFragen Sie Ihre KI-Teamleitung

Das Briefing

Für Demo-Anfragen · aus einem Kundengespräch

inGeht an LinkedIn von Megan Carter

In Megans Ton, aus ihren eigenen Texten

Die Zahl von 14 Verlängerungen ist mit ihrer Quelle verlinkt

Freigeben und planen

Nichts geht live, bevor Megan zustimmt.

Megan CarterCEO bei Renewly · jetzt

Wir haben in einem Monat 14 Vertragsverlängerungen nachverfolgt.

3 davon hatten Kündigungsfristen von 90 Tagen. Niemand hatte sie im Kalender.

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Beispielunternehmen. Ihre wöchentliche Arbeit, so wie Ihr Team sie sieht.

Beispielunternehmen. Ihre wöchentliche Arbeit, so wie Ihr Team sie sieht.

Ein Entwurf, und warum er nach der Führungskraft klingt.

Jeder Entwurf kommt mit einer Notiz zur Herkunft der Idee, damit die Freigabe nur Minuten dauert.

LinkedIn-Ghostwriting · Entwurf für Megan Carter, CEOZur Freigabe durch Megan

Wir haben letzten Monat 14 Vertragsverlängerungen verfolgt. Bei dreien stand die Kündigungsfrist in keinem Kalender.

Woher die Idee kommt
Kundengespräch am Dienstag mit der Finanzleitung von Northwind
Megans Thema
Finanzteams verlieren Geld durch vergessene Vertragsverlängerungen
Megans Ton
Kurze Sätze, eine Zahl, endet mit einer Frage, keine Hashtags
Warum jetzt
Parchly hat einen Gratis-Tarif gestartet; der Beitrag zeigt, was dort fehlt
Geht live
Donnerstag, 9:00 Uhr, ihre beste Zeit für Leser aus dem Finanzbereich

Beispielunternehmen. Alle Namen und Zahlen sind erfunden.

  • Ideen aus Ihrer Woche

    Kundengespräche, Erfolge und Zahlen, die Ihr Team bereits hat. Nichts Generisches, nichts Geborgtes.

  • Der Ton der Führungskraft, schriftlich festgehalten

    Satzlänge, Wörter, die sie verwendet, und Wörter, die sie nie verwendet. Jede ihrer Änderungen fließt ein.

  • Freigegeben, bevor es geplant wird

    Nichts geht live, bevor die Führungskraft zustimmt. Kommentare und Nachrichten bleiben bei ihr.

Ein LinkedIn-Ghostwriter, oder AI Coworkers.

Beide schreiben im Namen der Führungskraft. Das ist im Wochenalltag anders.

Ein freiberuflicher GhostwriterAI Coworkers
Woher die Ideen kommenEin monatliches Briefing-Gespräch mit der FührungskraftIhre Kundengespräche, Zahlen und Marktnews, jede Woche
Zeitaufwand der FührungskraftEine Stunde Briefing, dann Korrekturen10 bis 15 Minuten pro Woche für die Freigabe
Was Sie zusätzlich bekommenNur LinkedInArtikel, Suche, Leads und Wettbewerbsmonitoring, im selben Team
So sehen Sie, was funktioniertAb und zu ScreenshotsJeden Freitag: Reichweite und wer interagiert hat
Wenn sie gehengeht die Stimme mit ihnenDie Stimm-Notizen bleiben in Ihrem Konto

So funktioniert’s für LinkedIn für Führungskräfte.

Die Einrichtung dauert etwa eine Woche. Ihre KI-Mitarbeiter erledigen die Arbeit, Ihr Team braucht 1-2 Stunden pro Woche für die Freigabe.

Ihr Vertrieb, erfasst

LinkedIn, verbunden

X, verbunden

Ihre Tonalität, gelernt

Setup-Woche

Wir richten alles danach ein, wie Sie verkaufen.

Ein Stratege liest die Texte und Vorträge der Führungskraft und legt mit ihr drei bis fünf Themen fest, für die sie bekannt sein will.

Megan: 14 Verlängerungen, 3 LearningsEntwurf

Unternehmensseite: neue IntegrationEntwurf

Megan: die Kündigungsfristen-FalleGeplant

Jede Woche

Ihre KI-Mitarbeiter erledigen die Arbeit.

Ihr KI-Mitarbeiter für LinkedIn schreibt Entwürfe aus Ihren Kundengesprächen, Zahlen und Marktnews und notiert, warum jedes Thema gerade jetzt passt.

Zur Freigabe · 3 diese Woche

Megans Beitrag: Was wir letzten Monat aus 14 Vertragsverlängerungen gelernt haben

Änderungen anfordernFreigeben

Jederzeit

Ihr Team gibt frei.

Die Führungskraft gibt frei, bearbeitet oder wünscht Änderungen, direkt am Smartphone. Ihr KI-Mitarbeiter für LinkedIn plant freigegebene Beiträge ein; jede Änderung schärft die Stimme.

Entscheidungen auf Basis von Daten, statt Meinungen.

Was die Daten diese Woche zeigen und was Ihre KI-Mitarbeiter jeweils daraus machen.

Ihre KI-Teamleitung · Diese Woche bei RenewlyBeispielunternehmen

Ihre Daten · LinkedInKundengeschichten Ihres CEOs bekommen dreimal so viele Kommentare
Ihr KI-Mitarbeiter für LinkedIn schreibt zwei Kundengeschichten pro Monat
Marktdaten · WettbewerbsmonitoringDer CEO eines Wettbewerbers postet jede Woche über Gratis-Tarife
Ihr KI-Mitarbeiter für LinkedIn entwirft die Sicht Ihres CEOs darauf, was Gratis-Tarife nicht bieten
Ihre Daten · CRMZwei neue Demos nannten diesen Monat das LinkedIn-Profil Ihres CEOs als Grund
Ihre KI-Teamleitung setzt LinkedIn im Plan für nächsten Monat ganz nach oben

Funktioniert mit den Tools die Ihr Team nutzt.

Nur Lesezugriff, wo Ihre Daten liegen. Nichts geht ohne Ihr Ja raus.

So funktionieren Integrationen →

Die Erstmonats-Garantie

Testen Sie Ihren ersten Monat. 30‑Tage Geld-zurück-Garantie.

Rechnen Sie mit 30 freigegebenen Ergebnissen im ersten Monat. Passt es nicht für Sie, erstatten wir den Monat. Sie geben jedes Ergebnis frei. Den Qualitätsanspruch bestimmen also Sie.

*Es gelten Bedingungen.

Fragen zu LinkedIn für Führungskräfte.

Was ist LinkedIn-Ghostwriting?

LinkedIn-Beiträge schreiben, die eine Führungskraft unter eigenem Namen, in eigener Stimme und nach eigener Freigabe veröffentlicht.

Klingt das nach mir?

Die Stimme wird aus Ihren eigenen Texten und Vorträgen gelernt, und Sie geben jedes Wort frei. Jede Ihrer Änderungen verbessert den nächsten Entwurf.

Wie viel Zeit braucht die Führungskraft?

Meist 10 bis 15 Minuten pro Woche zum Lesen, Anpassen und Freigeben, am Smartphone.

Schreiben Sie auch für die Unternehmensseite?

Ja. Das Profil einer Führungskraft oder die Unternehmensseite, festgelegt in der Setup-Woche.

Kommentieren oder schreiben Sie Nachrichten in unserem Namen?

Nein. Kommentare, Antworten und Nachrichten bleiben bei der Führungskraft. Es ist ihr Netzwerk.

Was kostet ein LinkedIn-Ghostwriter?

Bei uns ist es Teil eines ganzen Teams, das weniger kostet als eine Marketing-Neueinstellung. Den genauen Preis nennen wir Ihnen im Gespräch.

Ist AI Coworkers eine Agentur?

Nein. Wir sind ein Service. Unsere Strategen richten KI-Mitarbeiter ein, die jede Woche Ihr LinkedIn betreuen, in Ihren eigenen Konten. Ihr Team gibt alles frei.

Oft kombiniert damit.

Alle Leistungen →AI Coworkers vs. Marketer einstellen →AI Coworkers im Vergleich zu einer Marketingagentur →AI Coworkers vs. Fractional CMO →

Ihr erster Monat, geplant in einem 30-minütigen Gespräch.

Ein Stratege zeigt Ihnen, was wir zuerst einrichten, abgeleitet aus Ihrem Markt und Ihren Wettbewerbern. Abgesichert durch unsere 30-Tage-Geld-zurück-Garantie.

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